Cumartesi, Kasım 28, 2020
Ana Sayfa Başarı RİNGELMANN ETKİSİ

RİNGELMANN ETKİSİ

Okuma Süresi: 2 Dakika

İş yaşamında da karşılaşılan sosyal kaytarma, sosyal tembellik, diğer bir adıyla Ringelmann etkisi (Ringelmann effect) aslında uzmanlar tarafından toplumsal bir hastalık olarak da tanımlanıyor. Ringelmann etkisi denilen sosyal kaytarma olgusu, kalabalık ekipler içinde kendini çok daha fazla hissettiriyor. Aslında bireyin kendini gizlemesi olarak da düşünülebilir. Kalabalık olgusu insanı kuşatınca hiç olmayacak kadar gizli kalma, performans düşüşü, işi savsaklama, işten kaytarma durumları daha çok yaşanıyor.

Ringelmann etkisi, yani sosyal kaytarma denilen davranış modeli günümüzde iş yaşamında dikkate alınması gereken bir durum. Çünkü üretimde, davranışta, işyeri kültüründe, başarıda ve işe dair birçok olguda kaliteyi doğrudan etkileyebiliyor.

Peki Ringelman etkisi nedir? Sosyal kaytarma nedir? Sosyal tembellik nedir?

Ringelmann etkisi (Sosyal kaytarma – Ringelmann effect) aslında basit olarak şöyle ifade edilebilir: Bir grupta eleman sayısı ne kadar çok artarsa, o elemanların her birinin grup olarak yaptıkları işe katkısı azalacaktır. Fakat normal yaklaşımda gruptaki sayı arttıkça performansın da artacağı beklentisi yaygındır. Bunun tersi olan sosyal kaytarma denilen davranış modelinde bunun nasıl olduğu kanıtlanmıştır. Bunu Ringelman teorisi olarak adlandırılan bir deneyin anlatımı üzerinden aktaralım.

Beygirlerin Performansı ve Ringelmann etkisi

1913 yılında beygirlerin performansını araştıran Fransız mühendis Maximilian Ringelmann farklı birşey keşfetti. 

Ringelmann’ın keşfettiği şey şöyleydi: Bir faytonu çeken iki koşum hayvanın performansı, tek bir beygirin performansının iki katı değildir.! 

Bu sonuç karşısında şaşkınlığa uğrayan Ringelmann, araştırmalarını genişletip bunlara insanları da dahil etti bunu gözlemlemek için şöyle bir deney yaptı:

Ringelmann bir grup erkeğe halat çektirip her birinin harcadığı gücü ölçtü. Bu durum şaşırtıcıydı.

Ortalamada, birlikte halat çeken iki kişi tek başlarına çekerken harcadıkları gücün %93ünü, üç kişi çekerken % 85ini, sekiz kişi birlikte halat çekerken de sadece %49`unu harcıyordu. 

“Ringelmann Etkisi” denilen bu durum bize, bireylerin performansları doğrudan görülemez olduğunda, bir gruptaki birey sayısı arttıkça gruptaki her bireyin verimliliğinin düşeceğini gösterir. Bir ekip çalışmasında bireylerin toplam verimliliği, tek başlarına yaptıkları aynı işin verimliliğinden daha azdır. Ya da şöyle denilebilir: Bir gruptaki eleman sayısı arttıkça her elemanın katkısı azalır.

İş yaşamında Ringelmann Etkisi

Ringelmann etkisindeki sonuçta grup içerisindeki algı, kişilerin etkilerinin azaldığı yönündedir. Birey kendi performansının görülmediğini düşünerek çok fazla çaba harcamaz. Bu psikoloji içinde performans düzeyi düşer. Hedefe giden yolculukta toplam katkı düzeyi azalır ve belkide başarısızlık kaçınılmaz olur. Ekip içinde bir nevi sosyal kaytarma ve sosyal tembellik yaşanır.

Günümüzde iş yaşamında, sosyal sorumluluk projelerinde, ekip çalışmalarında ve birey sayısının fazla olduğu spor müsabakalarında Ringelmann etkisi durumuna sıkça rastlanır.

Yapılan bu sosyal kaytarma, sosyal tembellik deneyinin dolaylı sonuçlarından biri de şudur: İnsanlar bir grup içerisinde, tek başlarına olduklarından farklı davranırlar.

Ringelman etkisi adlı bu yazımızdan sonra Beklenti Etkisi adlı yazımıza da göz atabilirsiniz.

Keyifli bir gün dileriz.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

Most Popular

MENTAL BARİYER KALIPLARI

Mental bariyer nedir? Zihinsel engelleri aşmak kolay mı? Kendimize empoze ettiğimiz ve davranışlarımızı sınırlayan engelleri nasıl yıkarız? Bu soruların cevapları aslında birçoğumuzun yaşadığı, hayatımızda...

Bilge Olmanın İçsel Dünyası

Bilge sözcüğünün terimsel anlamı ve bilgelik olgusunun tanımına bir bakalım mı? Bilgezone olarak konumuz Bilge ve Bilgelik. Bilge ve Bilgelik Nedir? Bilge nedir? Bilge ne anlama...

UTANGAÇLIK DUYGUSUNUN KONTROLÜ

İnsanların bazıları neden utangaç olur? Utangaçlık nasıl bir davranış biçimidir? Gelin utangaçlık nedir? (Shyness) sorularının cevaplarına ve utangaçlığın bilimsel özelliklerine bir bakalım. Utangaçlık, bazı...

Stockholm Sendromu: Katiline Aşık Olmanın Adı

Stockholm sendromu nedir? Stockholm sendromu, rehin tutulan birinin kendisini rehin alan kişi ile yaşadığı diyalog sürecinde ona karşı oluşan duygusal empati ve sempati halidir....

Recent Comments

error: İçerik kopyalanamaz!